2006年7月醫學會重要事情記
信息來源:中國鍛壓協會 發布時間:2011-9-19 13:15:07
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2月10日
《中國鍛造行業發展研究》出版
由國現代鍛壓醫學會組織結構調用的《國現代淬火企業開發設計》，路過2年時間段的調用、獲取，已結束印上，向鎮政府有關的科室提交。
《我們煅造產業不斷經濟未來發展學習》由16位小編和廠家學者過一個月期限的整里、修訂和健全完善我己已完成了。這篇文章一起了各位老板小編的工作建議。實現與歐美國家現象實現是比較，定性分析了我們煅造業的其優勢，指明了問題和應該不斷經濟未來發展的方面。是份較系統性的產業不斷經濟未來發展學習該報告。
《我國淬火制造業未來不斷發展理論研究》堅持標準大事求是、博采各路之長標準，方式非常豐富，所涉制造業的方的方面面，對的指導制造業未來不斷發展，商家運作模式比較有參考意義意義。
華人鍛壓醫學會小編的《華人打造產業開發理論調查方案》為首要版本，之后隨產業的開發，你們將仍在建立完善，總是自動更新，盡量能為產業開發提出來一次行免費指導打造產業開發的理論調查方案報告書。小編希望更多產業中小型企業、品牌的朋友能考慮這個理論調查方案的總是進度。
決定到發出標準，讓我們對本“鉆研”代替送的國家關干監管部門外，不公開透明發出，刻錄碟片后，頒布流量限量高價發出50份，并對持有本“鉆研”的院校和用戶對其進行備案。
發貨區間要是中國現代鍛壓促進會免費免費會員組織，不向外資股客戶和洋淘客戶免費免費會員展示 。
2月18日
華人鍛壓行業協會向vip會員方放出《就開發煅造公司企業幼教陪訓任務需要量時候統計表的通報》
在目前國內的引入WTO迷失，更為國內的外市廠的斗志昂揚竟爭，內容的巨大變化，怎么才能加強鍛壓這個產業的優質人才水平，提高了產業竟爭力，推動了這個產業進一步，調大和夠發達一個國家打造業懸殊，是我這個產業工作中的當務之急。
為不斷加強研究育兒培養課程學習做工作，制定擁有市面態度的育兒培養課程學習部門和的方法逐步推進。
在我國鍛壓研究注冊再文化培養部門，前提從打造該行業領域掌握，逐步開始五金沖壓該行業領域的再文化培養運轉。邊快速不斷發展受課式文化培養，邊快速不斷發展網路信息式文化培養，使研究再文化培養運轉從相應發展方向掃盲、從受課發展方向辨論（實作應急演練預案）、從學校里發展方向中小型企業、從有形化的發展方向有形的網路信息文化培養。
文化幼教是個太久的業務，的中小品牌應總是做，為最好是其它的中小品牌創立值班人員進行這一業務，可要根據的中小品牌想要推行相對應的的培順班計劃表，與中國內地鍛壓醫學會文化幼教培順班成立立安穩的往往性聯席會。
因為真正做到技術教育學習訓練訓練辦公計劃、內容規劃區聯合開發管理和資料導出辦公，使技術訓練真正做到有的放矢，提高認識訓練公司肯定需要的人才引進，能使參賽者技術訓練后就需要處理其他公司的具體情況大困難，請各阻止化嚴肅認真阻止化相關的行政部門和成員就回執中做出的大困難通過回話，同樣對教育學習訓練技術訓練辦公做出意見和小編建議。自己將會按照需求分析情況及您的意見和小編建議，真正做到計劃，阻止化相關聯技術專家學者通過內容規劃區聯合開發管理及技術訓練辦公。
2月24~27日
我國鍛壓研究與瑞安昌利淬火有限制司在江蘇瑞安市隆重召開淬火公司的企業的社長（總主管）公司的企業的安全管理探討會。張金行政副主席前往前往參加研討會，有30家淬火公司的企業的前往前往參加。
在現場討論會、一起一起探討精鑄公司提升現象中具備的故障 和解決具體辦法具體辦法；一起一起探討精鑄公司的運轉形式、討論會公司治理的成功創業豐富經驗；詳細介紹中國國國際精鑄服務業提升現象研究進展和現象。
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